Nas eleições do CCHLA, dia 1 vote 1!

Primeiramente, parabéns pela importante conquista de ter ingressado como docente em uma universidade pública. Com certeza, cada um de nós, além de buscar um progresso profissional, chega aqui cheio(a) de sonhos, de fazer ciência, de construir, através de nossa dedicação ao ensino e de ações junto à sociedade, um país mais justo, mais educado, com menos desigualdade e pobreza, enfim, um mundo melhor. Mas nem sempre a realidade que os novos encontram ao chegarem como docentes e pesquisadores na UFRN corresponde àqueles sonhos.

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Nesta carta, nós, que construímos o coletivo da Chapa 1, nos dirigimos a você, bolsista de apoio técnico, visando o estabelecimento de um canal de comunicação permanente e destinado a lutar pela dignidade e reconhecimento da importantíssima contribuição que presta a categoria para o bom desenvolvimento das atividades do Centro. Consideramos que professores, estudantes – bolsistas e não bolsistas -, funcionários e terceirizados, todos devem ser contemplados na nova gestão. Uma gestão democrática, plural, participativa, politizada, aberta às necessidades da sociedade e preocupada, principalmente, com os graves problemas que enfrentam as classes populares na nossa cidade e no nosso estado de Rio Grande do Norte.

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PLURALIDADE E PARTICIPAÇÃO

NA DIREÇÃO DO CCHLA

ALÍPIO DE SOUSA FILHO – DIRETOR

DURVAL MUNIZ – VICE-DIRETOR

 

 CRONOGRAMA DE METAS DO PLANO DE GESTÃO

 

 (OUTUBRO / 2011 – SETEMBRO / 2015)

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Consequentes com a nossa luta pelo voto paritário para o processo de escolha da nova Direção do Centro, nós, da Chapa 1, defendemos a participação dos professores, estudantes e funcionários na gestão, mediante a criação de espaços de interlocução que deem voz e poder de decisão a tod@s nos assuntos de interesse da comunidade.

Esperamos que os estudantes do CCHLA votem de maneira refletida, sem se deixarem pressionar ou manipular por grupos partidários, por ocupantes de cargos na instituição; que se recusem a assumir o papel de clientela eleitoral de quem quer que seja e que votem no conjunto de propostas que mais pertinência tenha em relação à solução das demandas da categoria. Esperamos, ainda, que observem a coerência entre as propostas apresentadas e o perfil (como professor e pesquisador) de quem as está propondo. É nesse sentido que arrolamos a seguir nossas principais propostas. Todas abertas à discussão ao longo da própria gestão.

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Plano de gestão

O QUE NOS DIFERENCIA

→ Nossa chapa nasceu de um processo de discussão com os três segmentos que compõem o CCHLA: professores, funcionários técnico-administrativos e estudantes. Temos a satisfação de apresentar um projeto de gestão que foi construído autonomamente, sem tutela nem ingerência política de poderes internos ou externos à UFRN. Somos contrários ao aparelhamento político-partidário da Universidade e ao cerceamento da liberdade individual e dos grupos. Defendemos uma Universidade pública, gratuita, autônoma, laica e de qualidade.

→ Preparamos um projeto de gestão com o firme propósito de romper com continuísmos políticos, práticas autoritárias, clientelistas ou que se orientam pelo favoritismo a pessoas ou grupos. Ao CCHLA, apresentamos novas iniciativas, novos caminhos, novas soluções, partindo do já realizado, valorizando-o e incorporando-o, mas sem deixar de assumir o lugar crítico do qual falamos, que, não se pretendendo oposição, não deixa de assumir seu caráter independente e livre.

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Ao lançarmos a CHAPA 1, afirmamos nosso compromisso com uma gestão compartilhada, democrática, transparente e plural que valorize e potencialize a diversidade de grupos, linhas de atuação, projetos e ações. Igualmente, assumimos o compromisso com a ampliação da participação de todos os segmentos do nosso Centro na tomada de decisões administrativas e acadêmicas. Nesta mensagem, queremos nos dirigir especialmente a vocês, funcionários, que, com sua dedicação e trabalho, tornam possível o bom desenvolvimento das atividades dos departamentos, cursos, laboratórios, atividades de ensino, pesquisa e extensão. Dedicação e trabalho nem sempre reconhecidos e valorizados como deveriam.
Entre outros assuntos discutidos pelo coletivo que compõe a CHAPA 1, estão o das condições de trabalho de nossos funcionários e o das poucas oportunidades de participação da categoria nas discussões e tomada de decisões. Por isso, a atenção às suas reivindicações constitui um ponto central de nosso programa. Durante nosso mandato à frente do CCHLA, queremos contribuir com a valorização dos nossos funcionários e o reconhecimento da importância do seu trabalho. Queremos, ainda, incentivar seu engajamento e participação permanente nas deliberações que dizem respeito não apenas às demandas da categoria, mas também a tudo aquilo que se refere ao futuro do nosso Centro. A seguir, algumas de nossas propostas:

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Queremos, nesta carta, nos dirigirmos a você, trabalhador contratado por empresas terceirizadas que prestam serviços ao Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes da UFRN.

Para nós, que formamos a Chapa 1, todos os membros da comunidade do CCHLA devem ter direito a se expressar e a serem ouvidos. E quando dizemos todos, é TODOS, mesmo, sem distinções. O que inclui, também, àqueles que não têm direito ao voto para as eleições no Centro. Que não vote, não significa que não deva ser levado em consideração pela nova Direção do Centro.

Neste sentido, assumimos o compromisso público de:

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